« La formation en leadership que j’ai suivie m’a vraiment ouvert les yeux sur l’importance de la communication et de la délégation efficace. Avant, je pensais que pour être un bon leader, je devais tout contrôler. Maintenant, je me rends compte que faire confiance à mon équipe et leur donner les moyens de réussir est tout aussi crucial. Depuis cette formation, j’ai vu une amélioration notable dans la motivation et la performance de mon équipe. »