MD Holding International
**Mission principale**
Le Responsable Communication définit et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise. Il ou elle vise à promouvoir l’image de l’entreprise, valoriser ses activités, et assurer une cohérence des messages diffusés à tous les niveaux.
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**Responsabilités principales**
1. **Développement de la stratégie de communication :**
– Élaborer un plan de communication global en accord avec la stratégie de l’entreprise.
– Définir les axes de communication pour renforcer la notoriété de l’entreprise et fidéliser ses publics.
2. **Communication externe :**
– Superviser la création de contenus (brochures, vidéos, communiqués de presse, etc.).
– Gérer les relations avec les médias et développer des partenariats.
– Assurer une présence cohérente de l’entreprise sur les réseaux sociaux et autres canaux numériques.
– Organiser des événements (conférences, salons, lancements de produits).
3. **Communication interne :**
– Concevoir des outils pour améliorer la communication entre les collaborateurs (newsletters, intranet).
– Animer des réunions internes et des séminaires pour fédérer les équipes.
– Évaluer l’impact des actions de communication interne sur l’engagement des salariés.
4. **Gestion et coordination :**
– Piloter le budget communication.
– Manager l’équipe dédiée à la communication (chargés de communication, graphistes, community managers).
– Collaborer avec d’autres départements (marketing, RH, commercial).
5. **Suivi et évaluation :**
– Analyser les retombées des actions de communication (KPIs, retours presse, statistiques web).
– Ajuster la stratégie en fonction des résultats obtenus et des retours.
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**Compétences requises**
– **Techniques :**
– Maîtrise des outils de communication et des logiciels graphiques (Adobe Suite, Canva).
– Bonne connaissance des relations presse et des réseaux sociaux.
– Compétences en rédaction, storytelling, et gestion de projets.
– **Comportementales :**
– Créativité et capacité d’innovation.
– Organisation et gestion des priorités.
– Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la diplomatie.
– Diplôme de niveau Bac+4/5 en Communication, Marketing, Relations Publiques, ou équivalent.
– 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire ou dans un rôle en agence de communication.
– Une expérience en gestion de crise est un atout.
