Le Conseil en appels d’offres
Savoir détecter des appels d’offres, savoir préparer des réponses à des appels d’offres, pouvoir faire le suivi des appels d’offres soumissionnés, analyser les résultats, être capable de gérer la documentation administrative nécessaire pour les appels d’offres et pour l’exécution d’un marché tels sont les défis auxquels sont confrontés votre organisation.
La vente par appels d’offres nécessite du temps et une compétence dans ce domaine.
L’externalisation du traitement de vos réponses aux appels d’offres s’avère être un choix stratégique gagnant.
Nous nous assurons que vous présentez une offre en conformité avec la demande et qui n’aura rien oublier en route!
- L’Audit des capacités de réponses aux appels d’offres;
- L’Accompagnement à la réponse aux appels d’offres ;
- La formation et le coaching;
- La veille de marché etc.
La Formation
Dans un monde professionnel en constante mutation, avoir des collaborateurs parfaitement formés aux progrès technologiques, aux dernières normes ou aux meilleures pratiques en vigueur dans leur domaine d’activité est une garantie pour rester concurrentiel.
Nous vous proposons:
- Des actions de formations professionnelles conformes aux pratiques et évolutions de votre secteur pour développer l’autonomie de vos collaborateurs et accroitre la performance de votre structure;
- Un package de solutions en conduisant nos actions de formation conformément aux exigences de la norme ISO 9001 Version 2015 eu égard aux écarts de compétences correctement détectés, au suivi de l’exécution de la formation et au suivi post-formation auquel nous accordons beaucoup d’intérêt;
- Des actions de formations en langues étrangères que sont : l’anglais, le chinois, le mandarin, l’espagnol, l’allemand et l’arabe.
le Recrutement
Plus qu’une question de feeling, un bon recrutement ne s’improvise pas. Chaque entreprise, chaque poste et chaque candidat est unique.
Nos bases de données riches en profils, nos différentes méthodes de recherche (diffusion d’annonce dans la presse ou les sites spécialisés, sourcing sur des réseaux, approche directe, chasse de têtes …) permettent d’avoir accès à un large panel de candidats, d’avoir un processus de recrutement qualitatif, d’assurer la confidentialité de nos processus de recrutements, de faire une bonne évaluation des différentes candidatures et de recruter plus rapidement le bon candidat.
Nos procédures de recrutement sont éprouvées par les exigences qualité de la norme ISO 9001 version 2015 et les meilleures pratiques applicables depuis la compréhension de votre organisation et de votre contexte, la définition et l’harmonisation objective du profil, la planification, la présélection, la sélection, la vérification des références et antécédents, e en relation des candidats short listés avec vous jusqu’à l’intégration du (des) candidat(s) retenu(s).
La Sous-traitance
Notre réseau d’experts consultants ayant au moins 10 ans d’expériences dans leur discipline nous permet de vous accompagner sur vos projets de sous-traitance.
Nous vous proposons:
- Une externalisation d’une partie de vos activités pour un gain de compétitivité productivité;
- Une large gamme de services dédiés et existants;
- Des moyens matériels et financiers à la mesure de vos ambition
- Une tarification simple : sur la base d’un cahier des charges précis.
le conseil en Management de QHSE
Le management de Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), est un domaine d’expertise comprenant l’identification et le respect des normes de production d’une entreprise, avec une attention particulière à l’environnement de travail des salariés, au matériel et au respect de l’environnement. Il représente aussi un accompagnement des équipes et un choix éthique, garants de la satisfaction client, de la compétitivité et de l’image de l’entreprise.
Nous vous proposons:
- Conception et négociation de la politique QHSE;
- Mise en œuvre de la politique QHSE et animation avec les responsables concernés;
- L’audit, la planification et le suivi de la politique QHSE.
Le Travail temporaire
Période de haute saison ?
Besoin urgent et ponctuel de collaborateurs ?
Qualification ou personnel limités ?
Optimiser votre gestion du temps en vous dispensant des processus de recrutement et des tracasseries administratives (contrats, établissement des fiches de paies, renouvellement de contrat, avenants, certificat de travail, gestion de la paie, visite médicale, déclarations, missions, congés etc.) dans un environnement règlementaire et légale en constante évolution.
La richesse et le volume de notre base de données de candidatures d’intérimaires disponibles déjà qualifiés, formés et capables d’être immédiatement opérationnels garantissent notre réactivité.
Dans le cadre d’une rupture anticipée pas besoin d’effectuer un nouveau recrutement, nous remplaçons le travailleur temporaire dans les 48 heures suivant l’expression de votre besoin.
Nous vous accompagnons à tirer le meilleur parti de la flexibilité et de la « souplesse » qu’offre le travail temporaire dans votre stratégie de gestion des ressources humain
-Nous accordons une place de choix au suivi médical et social des travailleurs admissibles.
Le Conseil en organisation et Gestion d’entreprises et de projets
Vous avez besoin d’assistance dans la création de votre entreprise, la conception et le déploiement de votre business plan? Vous avez à cœur d’anticiper les évolutions de votre marché et de prendre les bonnes décisions pour vos projets ?
Vous avez la volonté d’optimiser votre organisation pour gagner en rentabilité ? Vous souhaitez pérenniser et développer votre entreprise ? Mais le temps vous manque et vous n’avez pas le recul nécessaire.
La gestion d’entreprise ou de projets est sujette à des risques de natures diverses. Les détecter ou les éviter est un impératif de survie et de développement.
- La limitation du niveau de risques ainsi que l’assurance d’une gestion organisationnelle cohérente nécessitent l’utilisation d’un ensemble de mesures et d’outils pertinents.
- Bénéficiez du regard neuf et objectif de notre équipe du département Conseil en organisation qui se tient constamment informé des dernières évolutions du métier