Assistant(e) RH

Description du poste
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l’assistant(e) RH
gère les tâches administratives liées aux employés, participe au recrutement et à la
formation, et veille à la conformité légale. Il/Elle assure le support administratif et
organisationnel pour faciliter le bon fonctionnement de l’entreprise.

Missions et Responsabilités
Rédaction, suivi et mise à jours des contrats de travail (CDI, CDD, Stages) ;
Gérer l’accueil des nouveaux employés et coordonner leur intégration ;
Tenue et mise à jour régulière des dossiers du personnel ;
Établir les fiches de postes et assurer le suivi ;
Gérer les relations avec la CNPS (déclarations, cessations, accidents de travail, etc.);
Récolter et traiter des éléments variables de paie ;
 Mise en place et suivi des tableaux de bords RH ;
Rédiger et diffuser les offres/annonces de recrutement ;
Participer à la rédaction des procédures RH ;
Coordonner les processus de gestion de la performance;
Administrer les dossiers des employés, y compris la gestion des congés, des absences et des
fiches de paie ;
Assurer le suivi des formations internes et externes ;
Participer à la gestion des relations sociales et à la communication interne ;
Contribuer à l’amélioration continue des processus RH ;
Toutes autres taches connexes.

Profil
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous comptabilisez 02
ans minimum à un poste similaire, vous bénéficiez de solides connaissances en Ressource
Humaines, Droit/Juridique, Psychologie, vous avez de bonnes connaissances en sage paie

et en droit du travail, vous avez une bonne connaissance des plates-formes e-CNPS et e-
impôts, dans ce cas votre profil nous intéresse.

Compétences Requises pour le Poste
Avoir le goût du détail ;
Avoir une bonne assise juridique ;
Bonne présentation et communication ;
Être organisé et rigoureux dans l’exercice de ses tâches ;
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ;
Être discret, dynamique, rigoureux et discipliné ;
Être méticuleux et avoir une bonne capacité d’analyse et d’organisation ;
Avoir un esprit d’équipe et un bon sens relationnel.